Anne-Marie Imafidon

Anne-Marie Imafidon (lahir 27 Juli 1990) adalah seorang ilmuwan komputer, ahli matematika dan aktivis sosial berdarah British-Nigeria. Dia mendorong para perempuan untuk terjun dan berkontribusi di bidang STEM dengan mengadakan acara, lokakarya, dan mentoring melalui Stemettes (usaha sosial yang mempromosikan keterlibatan anak perempuan, wanita muda, dan orang non-biner).

Kutipan

• "There are many people who don’t believe that people like me exist."
  • "Ada banyak orang yang tidak percaya bahwa orang seperti saya ada."
• “We need to stop looking at people who work in tech as unicorns or superheroes. They are people who have learned a skill and they are doing a job. Anyone can learn those skills.”
  • “Kita perlu berhenti melihat orang-orang yang bekerja di bidang teknologi sebagai unicorn atau pahlawan super. Mereka adalah orang-orang yang telah mempelajari sebuah keterampilan dan mereka sedang menjalankan pekerjaan. Siapapun bisa mempelajari keterampilan itu.”
• “Diversity isn’t just a nice-to-have. It’s essential if we want to build products and services that work for everyone.”
  • “Keberagaman bukan hanya sesuatu yang menyenangkan untuk dimiliki. Itu penting jika kita ingin membangun produk dan layanan yang bekerja untuk semua orang.”
• "STEM is about changing lives and making a difference, and that’s what we want young women to see."
  • "STEM adalah tentang mengubah hidup dan membuat perbedaan, dan itulah yang ingin kami tunjukkan kepada perempuan muda."
• "STEM is a vast industry with opportunities that are not necessarily visible to the average 15-year-old."
  • STEM adalah industri yang luas dengan peluang yang tidak selalu terlihat oleh remaja berusia 15 tahun pada umumnya."
• "You don’t have to look like a white tech bro to be successful and inspiring."
  • kamu tidak harus terlihat seperti pria teknologi kulit putih untuk bisa sukses dan menginspirasi
• I didn’t feel that I always had to be the smartest person in the room, because I was like, I can also be the funniest person... I like making people laugh – and comedy sometimes does feel like an elevated way to get a point across.”
  • Saya tidak merasa bahwa saya selalu harus menjadi orang terpintar di ruangan itu, karena saya berpikir, saya juga bisa menjadi orang yang paling lucu... Saya suka membuat orang tertawa – dan komedi terkadang memang terasa seperti cara yang lebih mempan untuk menyampaikan suatu maksud.
• “There are a lot of moving pieces, a lot that goes wrong, but in Monday morning meetings there’s always a letter or a success story."
  • “Ada banyak bagian yang bergerak, banyak yang bisa salah, tetapi dalam rapat pagi Senin selalu ada surat atau kisah sukses.”
• “Parents, carers and teachers need to continually expose young people to diverse STEM role models. Make it normal for them to learn about people working in a variety of roles and from a variety of backgrounds.”
  • “Orang tua, pengasuh, dan guru perlu terus memperkenalkan anak-anak muda kepada beragam teladan dalam STEM. Jadikan hal itu normal bagi mereka untuk belajar tentang orang-orang yang bekerja di berbagai peran dan dari berbagai latar belakang.”
• “If you’re interested in being, say, an astronaut but have no connections to anyone already doing that job, it’s much harder to get your foot in the door.”
  • “Jika kamu tertarik untuk menjadi, misalnya, seorang astronot tetapi tidak memiliki koneksi dengan siapa pun yang sudah bekerja di bidang itu, akan jauh lebih sulit untuk memulai.”
• "It starts by recognizing the barriers these young women still face in the first place."
  • "Ini dimulai dengan mengakui hambatan yang masih dihadapi oleh para wanita muda ini sejak awal."
• “Opportunity is what sparks motivation. If we can create more opportunities for these young women to explore and to meet people who can help them, they’ll start to understand that finding success in STEM is rarely about genius or talent we were born with. It’s about remaining motivated to explore and show up to do the work every day.”
  • “Kesempatan adalah apa yang memicu motivasi. Jika kita bisa menciptakan lebih banyak peluang bagi para wanita muda ini untuk mengeksplorasi dan bertemu dengan orang-orang yang bisa membantu mereka, mereka akan mulai memahami bahwa meraih kesuksesan dalam STEM jarang sekali soal jenius atau bakat bawaan. Ini tentang tetap termotivasi untuk mengeksplorasi dan hadir untuk melakukan pekerjaan setiap hari.”
• "I learned that confidence and community are key."
  • "Saya belajar bahwa kepercayaan diri dan komunitas adalah kunci."
• "One of the biggest challenges has been representation."
  • Salah satu tantangan terbesar adalah representasi.
• "You can’t be what you can’t see. Representation matters, and we need to normalize women leading in tech, engineering, and beyond."
  • "Anda tidak bisa menjadi apa yang tidak bisa Anda lihat. Representasi itu penting, dan kita perlu menormalkan perempuan memimpin di bidang teknologi, rekayasa, dan seterusnya."
• "Another big lesson: progress isn’t linear. There are wins and setbacks, but as long as we’re pushing forward, we’re making an impact."
  • "Pelajaran besar lainnya: kemajuan tidak selalu lurus. Ada kemenangan dan kemunduran, tetapi selama kita terus maju, kita sedang membuat dampak."
• “Recognition is gratifying when it leads to more action, but above all, it’s a reminder that there’s still much to be done.”
  • “Pengakuan itu memuaskan ketika menghasilkan lebih banyak tindakan, tetapi yang terpenting, ini adalah pengingat bahwa masih banyak yang harus dilakukan.”
• “Talent is evenly distributed, but opportunity is not.”
  • “Bakat tersebar merata, tetapi kesempatan tidak.”